Как правильно платить налоги по зарплате

Какие налоги платят с зарплаты?

В прошлой статье мы рассказали, сколько налогов платят фрилансеры-ИП. Давайте сравним, а сколько налогов платят с зарплаты люди, работающие в офисах? Для расчета возьмем условного сотрудника с начисленной зарплатой 30 тыс. руб. в месяц.

Подоходный налог и не только

Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель. Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников. Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.

Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:

  • Взносы в Пенсионный фонд;
  • Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
  • Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?

    Расчет налогов с зарплаты

    Представим, что Вам начислили 30 тыс. рублей. Какую сумму налогов и взносов удержат с этой суммы?

    Считаем налоги и взносы с зарплаты в 30 тыс. рублей:

    13% с начисленной зарплаты

    Взносы в Пенсионный фонд

    Взносы в ФФОМС (на медицину)

    Взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

    от 0,2% (зависит от вида деятельности)

    В ряде отраслей взносы на страхование от несчастных случаев могут быть выше, например, если человек работает на опасном производстве. Мы взяли в расчете минимальные тарифы.

    Итого с нашей условной зарплаты сотрудник и работодатель заплатят 12960 руб. Работник получит 26100 руб. (30 тыс. – 13% НДФЛ).

    Получается, что в сумме выплаченная зарплата и налоги составили 26100 + 12960 = 39060 руб. Из них 26100 руб. получил работник, а 12960 руб. – государство.

    Если взять сумму за год, то работник получит 313200 руб., а государство – 155520 руб. В сумме же эти цифры составят 468720 руб.

    Сколько заплатит налогов ИП?

    Давайте представим, что ту же сумму 468720 руб. Вы заработали как ИП на упрощенке. Сколько налогов Вы заплатите? Считаем:

  • Налог на упрощенку (6% от оборота) = 28123 руб.
  • Взносы в ПФ РФ и ФФОМС = 22261,38 руб. с оборота до 300000 руб. и 1% свыше этой суммы, в итоге 22261,38 + 1687,20 = 23948,58 руб.
  • Но это еще не все! Упрощенцы без работников могут снизить выплату по 6% налогу на сумму взносов в ПФ РФ вплоть до нуля. Таким образом, наш ИП выплатит в ПФ РФ и ФФОМС 23948,58 руб., а налоговой переведет только 4174,42 руб.

    В сумме за год всех налогов наш упрощенец заплатит на 28123 руб. Сравните это с суммой налогов человека, работающего в офисе – 155520 руб. Упрощенец с тех же по сути доходов заплатит на 127397 руб. меньше!

    Фриланс выгоднее работы в офисе?

    Выгодно ли работать фрилансером-ИП на упрощенке? Очень выгодно. Выгодно ли клиентам нанимать фрилансеров? Конечно. Выгодно ли переходить на фриланс из офиса? Да, поскольку Вы можете сэкономленные налоги переложить в свой карман и зарабатывать по сути на 40% больше при том же уровне квалификации.

    Полезные статьи по теме:

    А если есть возможность оформить ЕНВД, то еще выгоднее. Может кто со мной поспорит, то интернет-торговлю я тоже отношу к фрилансу. Например, интернет-магазин с отправкой товаров почтой наложенным платежом, т.е. без получения предоплаты, может оформиться как разносная торговля без стационарного места, т.е. режим ЕНВД.

    Ради интереса рассчитывала для себя. Для Тольятти, если ты работаешь один, за квартал вышло 1800 с копейками.

    А в расчет налогов с з/п можно еще НДС добавить. Вы ведь покупаете товары? Значит косвенно оплачиваете НДС, т.к. он учитывается при ценообразовании, а это 18%.

    Получается, что если годовой оборот ИП выше 300 000 (к примеру, 310 000 рублей), то ИП платит 1% с 10 тысяч, а не с 310 000, правильно?

    Юрий, почти верно. Вы заплатите фиксированный взнос в ПФ РФ + 1% с оборота, превышающего 300 тыс. руб. в год (т.е. с 10 т.р. в Вашем примере).

    Подскажите, а уплата налогов — один раз в квартал? Получается, в фонд соц защиты населения нужно уплачивать в конце года достаточно «кругленькую» сумму

    Елена, налоги с зарплаты платятся каждый месяц. ИП платят налоги по-разному в зависимости от системы налогообложения. Например, на упрощенке налоги платятся один раз в квартал (3 месяца).

    Скажите пожалуйста, имеет ли право ип требовать оплатить налоги в размере 43% от заработной платы вместо 13%?

    Раиса, 13% — это НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Он удерживается из начисленной работнику зарплаты. Остальные налоги из начисленной зарплаты не удерживаются, а платятся как бы «сверху» и в расчетке Вы их не видите. В расчетке указывают только НДФЛ. Размер налогов определяется государством. Изменить эти налоги работодатель не может.

    Здравствуйте.У моего брата з/п с учетом НДС 32тыс.руб.он стоматолог.Какая выйдет чистая з/п на руки?

    Автора стать на кол. Взносы во внебюджетные фонды платятся из ФОТ, а не из ФЗ. Называть взносы налогами безграмотно. Налог уплачивается с зарплаты в размере 13%, отчисления в фонды уплачиваются с ФОТ и рассчитываются от зарпаты. Заработная плата лишь база для расчета,но именно с самой начисленной зп отчисления не идут. Отчисления в фонды — дополнительная нагрузка для работодателя.

    Хочу открыть ИП и числится там один заработная плата будет 70 т р , открываю для того чтоб взять квартиру в ипотеку . Подскажите какой я буду платить налог?

    Антон, покажите работодателя, который берет на себя дополнительную нагрузку 🙂 Все эти взносы по факту идут из тех денег, которые предназначены работнику. Просто одни налоги работники «видят» в расчетке, а другие нет.

    Александр, у ИП нет заработной платы. Есть доход или оборот. Сумма налогов зависит от системы налогообложения. Например, на упрощенке есть вариант платить 6% с оборота + фиксированные взносы. Также обращу внимание, что банки могут неохотно выдавать кредиты ИП. Прежде, чем открывать ИП, выясните в банке, есть ли шансы взять ипотеку у ИП-шника.

    Линара, если брату начисляют 32 тыс. рублей, то он получит на руки 32 т.р. — 13% НДФЛ = 27840 руб. НДС в зарплате «не сидит», это другой налог.

    Сергей, здравствуйте. Я зарабатываю копирайтингом. Хочу открыть ИП для накопления стажа и пенсионных баллов. У меня нет кассового аппарата и официальной бухгалтерии. Смогу ли я при таких условиях стать ИП и нужно ли будет сдавать ежемесячные отчеты, или только налог раз в год? Спасибо.

    Я работаю как ИП,но для того чтобы взять ипотеку нужна оф работа. Предлагают знакомые устроить к себе фиктивно в штат нужно ли и там будет делать отчисления в пенсионный фонд?

    Ирина, кассовый аппарат нужен только для работы с физическими лицами. Если Вашими клиентами будут ИП или ООО, то касса не нужна. При оформлении ИП потребуется сдавать отчеты. Лучше воспользоваться услугами бухгалтера, чтобы он считать налоги и сдавал декларации. Если у Вас не будет работников, то по-моему, отчет потребуется сдавать один раз в год. Но это не точная информация, что-то могло измениться.
    Помимо налогов, у ИП есть другие расходы. Примерный расчет по стоимости содержания ИП в 2018 году можно посмотреть здесь: http://www.kadrof.ru/news/22944

    Не совсем правильноведется расчет по ИП. Помимо уплаты 1% от суммы свыше 300 тыс руб, ИП уплачивает фиксированные платежи=23 400 в фпс и 4 590 в омс. А вот если доход выше 300 000 , то к фиксированному платежу добавляется 1% на сумму превышающую 300000

    Здравствуйте у меня сотрудник работает на 0.5 ставки и з/п 10000 сколько я заплачу нолога и нужно ли мне вычитать 13% ?

    Игорь, про фиксированные взносы в статье есть информация. Однако эти взносы каждый год меняются. Данные в статье уже не актуальны. Информацию по фиксированным взносам за 2018 год можно посмотреть здесь: http://www.kadrof.ru/news/22644

    Выгодно ли переходить из офиса на фриланс? Нет не выгодно. Если только вы не крайне востребованный, высококвалифицированный и узкоспециализированный специалист в области с низкой конкуренцией. В любом другом случае вам придется конкурировать с вашими коллегами, часть из которых вообще просто сидит на шее у супруга и готова демпинговать цены чуть ли не до нуля. Отсутствие налогов не означает, что эти деньги пойдут вам в карман. В России это означает, что эти деньги пойдут в прибыль заказчику. Будь ситуация другой, не потребовалось бы вводить минимальный размер оплаты труда.

    Павел, те, кто сидят на шее и не хотят работать, конкуренцию никому не составят. Они будут продолжать сидеть на шее и ничего не делать. Если человек разбирается в своем деле и умеет работать, ему выгоднее работать на себя, а не на дядю. Поэтому фриланс для таких специалистов будет намного интереснее, чем работа в офисе. Не говоря о том, что не во всех городах и населенных пунктах вообще есть нормальная работа. А на фрилансе можно искать клиентов через Интернет и выбирать тех, кто готов платить больше.

    Это совершенно неграмотная статья.
    Ст. 419 НК РФ :
    Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе — плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
    1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
    организации;
    индивидуальные предприниматели;
    физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
    2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой (далее — плательщики, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам).
    Физические лица, работающие по трудовому договору не являются плательщиками взносов в фонды социального страхования. То, что Вы, Сергей, говорите, что якобы на практике работодатели уплачивают эти суммы из средств, предназначенных на выплату заработной платы сотрудникам не имеет никакого юридического обоснования, Вы порождаете правовую неграмотность среди населения.
    Обязательному включению в трудовой договор, согласно ст. 57 ТК РФ, подлежат условия заработной платы. Заработная плата работника может указываться как с вычетом НДФЛ, поскольку это все равно обязанность работодателя перечислять НДФЛ в бюджет (по ст. 226 НК РФ, работодатель является налоговым агентом по уплате данного налога), так и без вычета. НО. Ни в коем случае из заработной платы, указанной в трудовом договоре, не может вычитаться суммы, подлежащие уплате в фонды социального страхования. Если работодатель вычитает более 13% от заработной платы (то есть сумма НДФЛ), указанной в трудовом договоре, или уже в самом трудовом договоре сумма заработной платы, причитающейся работнику, указана за вычетом более 13%, это является НАРУШЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА со стороны работодателя. Таким образом, пример, приведенный в статье, с неким работником, который имеет заработную плату 30 тыс. руб., настолько нелеп, что повергает меня в глубокий шок.
    Вы, Сергей, отвечая на комментарий Антона, вероятно, имели в виду стремление работодателей минимизировать расходы, согласна с тем, что такая тенденция существует, это ведет к тому, что работодатели не желают платить высокие заработные платы, тем не менее, заработная плата не может быть ниже МРОТ.
    Подведя итог, хочу сказать, что не стоит путать экономическое и юридическое. В данной статье написана откровенная чушь. Прошу посетителей сайта не принимать всерьез информацию, изложенную в данной статье. Лучше обратитесь к юрисконсульту.

    Ксения, давайте проще. Работник создает продукт, который затем работодатель продает клиентам. Так? Далее с зарплаты работодатель платит налоги и взносы в бюджет. Так? Все верно, работник в своей расчетке увидит только НДФЛ 13%. Но по факту труд облагается и другими взносами, которые в сумме составляют существенную часть от того, что работник получает на руки. Т.е. труд облагается не только НДФЛ, но и другими взносами, размер которых существенно больше 13%. И по факту эти взносы идут с тех денег, которые работник генерирует своим трудом. Просто он не видит, сколько по факту уходит в разные фонды, а видит в своей расчетке только НДФЛ 13%.

    Сергей, проще-то мы всегда сможем. Просто приведу пример из моей практики. Ко мне обратился клиент иностранный гражданин, работающий по трудовому договору в РФ. В силу того, что клиент не гражданин РФ как-то так уж вышло, что он не был зарегистрирован в системе обязательного медицинского страхования (хотя по ФЗ «Об ОМС в РФ» № 326-ФЗ должен был). Далее ему потребовалась медицинская помощь, но ему в связи с отсутствием полиса ОМС отказали. С такой проблем ко мне он и пришел. Так вот клиент мне говорит «я же плачу налоги со своей заработной платы, почему мне отказывают в оказании мед. помощи?». Это есть ни что иное, как следствие правовой неграмотности: уплата налогов с заработной платы еще не означает, что идут взносы на медицинское, пенсионное страхование. И поэтому не следует приравнивать понятие налога к понятию взносов (сборов), это может обернуться весьма неприятными последствиями, когда в реальности столкнетесь с этой разницей. Вы, Сергей, пишете «труд облагается». Труд он ни чем не облагается, облагается доходы, полученные вследствие осуществления трудовой деятельности. Система социального страхования и налогообложение это совершенно разные вещи. Я уже поняла, что автор статьи крайне далек от юриспруденции, и мысль, высказываемая в статье совершенна неясна, лишь запутывает простых граждан. В общем, Сергей, желаю развивать свои познания в юриспруденции!

    Взяла 2-ндфл у предприятия за 3 года, и везде сумма около 50000-70000, хотя на руки получаю 25000, и раз в 3 месяца премия около 10000. Это предприятие отмывает деньги или сумма других налогов «сверху» входит в сумму ,указанную в справке, поэтому она такая огромная?

    я оплачиваю с официальной зарплаты 13% подоходного налога
    обязательно ли платить взносы в Пенсионный фонд, в ФСС,в ФФОМС (на медицину), на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

    www.kadrof.ru

    Вопросы и ответы

    Сколько % платит работодатель от зарплаты сотрудника если его зарплата 50тыс в месяц

    13.07.2017 14:54 Forbs Forbes 6
    экономика

    в сфере Фаст фуда, я знаю что ндфл высчитывается из зарплаты, а вот остальные налоги сколько в рублях составят за сотрудника ?

    Алексей Захаров 13.07.2017 21:29

    Дело в том, что в любой сфере НДФЛ вычитается из заработной платы, из официальной заработной платы. Все это отображается в справке 2НДФЛ. При этом налоговым агентом выступает работодатель. В справке так и указывается иногда «налоговый агент», коим выступает главный бухгалтер.

    Теперь считаем налоги для оклада в 50 000 р. Тут оговорка, что расчет буду вести для сотрудников без льгот и до достижения предельной базы для начисления взносов. Если доход достигает предельной величины нарастающим итогом, то процентная ставка взносов меняется, но стандартная она такая: 22% — в Пенсионный фонд, 2,9% в Фонд социального страхования и 5,1% — Фонд медицинского страхования. Итого 30%. На руки вы получите 43500. 13% заплатите Вы в виде НДФЛ, а это 6 500 р. И еще с 50 000 те самые 30% — это 15000 р. Итого: 15000+6500 р=21 500 рублей налогов — получит государство. А на руки заработная плата — 43 500 р.. А вот общий размер налогов с ФОТ (фонда оплаты труда, то есть 50 000 р) — 43%.

    = 0 ? ‘label label-green’ : ‘label label-red'»>

    Forbs Forbes 14.07.2017 11:41

    в конце не понял, нужно заплатить будет всего 21500 или ещё 43% с ФОТ ? Или ФОТ это весь процесс налогов так называется

      Алексей Захаров 16.07.2017 20:34

      ФОТ — это Ваш оклад 50 000, то есть некая налогооблагаемая база — фонд оплаты труда. Именно оклад «грязными», то есть с налогами. Это то, что пишется в трудовом договоре. Взносы в фонды (30%) — это 15 000 рублей. А 6500 — это 13% налога на доходы физических лиц — НДФЛ. И то, и другое платит работодатель. Только в сумме государству уйдет 13% и 30%, то есть 43%. А это 21 500 рублей. Только 6500 работодатель вычтет с Вашего оклада, на руки останется 43500. А 15 000 еще заплатит сверху. Эта нагрузка (я про 30%) ложится на работодателя.

      Михаил МЭИФ 18.07.2017 09:34

      По-быстрому можно так посчитать: налоги составляют половину от зарплаты на руки (49 с чем-то процентов, обычно точностью можно пренебречь). От этой цифры растут такие явления, как зарплата в конвертах, черный рынок налички, да и вообще теневая экономика.

      Денис Федоров 07.11.2017 01:02

      Получается, при официальной зарплате 50 000 рублей, работодатель выплачивает 65 000(50 000 + 15 000 взносы в фонды), а работнику на руки идут 43500

      finik.me

      Сколько платит работодатель в 2017-2018 году налогов за работника

      Каждый работающий человек в России имеет обязанности перед государством в виде налогов и взносов. Осуществление сборов с работающего лица регулируется государством через налоговые органы. Государство четко определило статус работника относительно системы социального страхования. Работник является застрахованным лицом. Работодателю присвоен статус «страхователь».

      Отчисления в фонды социального страхования

      Страхователь в виде предприятия, на котором работает застрахованное лицо, ежемесячно отчисляет за него и обязательные взносы в государственные фонды. Такими учреждениями являются:

    • ПРФ (Пенсионный фонд России);
    • ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования);
    • ФСС (Фонд социального страхования).
    • Фонды обеспечивают конституционное право застрахованного лица на пенсионное обеспечение, охрану здоровья, социальное страхование и медицинскую помощь.

      Какой процент от зарплаты сотрудника уходит в качестве обязательных отчислений

      Потенциальный сотрудник при найме на работу хорошо знает, что с каждого работающего при получении заработной платы наниматель удерживает обязательный подоходный налог. Знает и его размер – 13%. Но каждый ли задумывается над тем, какой процент от его заработной платы отдает то или иное юридическое лицо за него государству еще в виде взносов? Наверное, об этом если и думает, то в последнюю очередь. Каждого, прежде всего, интересует та сумма, которую он получит на руки за вычетом подоходного налога с физических лиц.

      Итак, работник получит на руки заработную плату только за вычетом подоходного налога (13%), который предприятие в качестве налогового агента перечисляет государству, а также вышеупомянутых взносов в различные фонды.

      Все остальные деньги заплатит за него предприятие. Базой при этом является сумма зарплаты всех работников – фонд заработной платы.

      Итак, рассмотрим процесс формирования зарплаты и взносов:

      • в страховая часть ПФР – 16% от фонда оплаты труда (если застрахованный старше 1967 года рождения – 22%);
      • в накопительную часть ПФР – 6% (если застрахованный старше 1967 года рождения, то взносы не платятся);
      • на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
      • на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (сумма зависит от класса профессионального риска);
      • в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

      Например, при начисленной зарплате 10000 рублей работодатель дополнительно выплатит государству еще как минимум 3020 рублей (ПРФ – 2200 рублей; ФСС – 290 рублей + 20 рублей; ОМС – 510 рублей). Вот почему каждое учреждение должно заложить в фонд заработной платы сумму в 13020 рублей, а не 10000 рублей. Для юридического лица зарплата его работника составляет именно такую сумму.

      Таким образом, в 2018 году каждый наниматель отдаст за каждого работающего у него по найму не менее 30% фонда заработной платы во внебюджетные государственные организации.

      В некоторых странах существует порядок, когда рабочий или служащий получает заработную плату полностью, без вычетов. Одновременно он получает счет-квитанцию на оплату налогов. В ней четко прописано, какую сумму по каждой статье он должен внести. В России все обстоит по-другому. Сумма действительных вычетов скрыта. Работающий знает только одно: из причитающейся ему зарплаты он отдаст подоходный налог в 13%.

      Если бы дело обстояло по-другому, и налогоплательщик сам оплачивал свои налоги, тогда он бы знал, какую сумму отдал и куда именно ушли его деньги. Прозрачность налоговой политики государства вырабатывает у каждого человека гражданскую позицию, он более активно участвует в общественной жизни поселка или города. А также требует от государственных органов отчета за расходование.

      Меняется ли процент взносов

      Страховые платежи перечисляются страховщиками по тарифам, которые устанавливаются на каждый год. Определяет их размер Правительство России. В 2018 году их размер во внебюджетные государственные активы установлены в следующих размерах:

    • ПФР – 22%;
    • ФФОМС – 5,1%;
    • ФСС – 2,9% (без учета доли вкладов от несчастных случаев).
    • При уплате обязательных платежей есть некоторые послабления. Во-первых, существуют лимиты начисления в каждый из ресурсов. В случае их превышения, ставки уменьшаются до 10%. Во-вторых, некоторые категории страхователей получили возможность применять льготные тарифы.

      На какие конкретно государственные нужды идут деньги, отчисленные в фонды

      Деньги налогоплательщика идут:

      • на обеспечение прав застрахованных лиц на пенсионную поддержку;
      • на бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях;
      • на пособия в виде больничных, декретных и в случае производственных травм.
      • Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды в 2018 году

        Как сообщают информированные источники, на 2018 год сохраняется та же схема платежей, что и в 2017 году. Изменение все же может произойти, если изменится в сторону увеличения минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если подъем произойдет, тогда возрастет и доля платежей в ПФР и ФФОМС. Она, как ожидается, превысит нынешнюю планку в 30%.

        nalogiexpert.ru

        Как платить налог с зарплаты в Евро от европейского работодателя

        Я работаю по подписанному Контракту с работодателем из страны ЕС. Представительств в России нет — я один как физлицо (не ИП!). Работа через интернет. Оплата в Евро ежемесячно (одна и та же сумма) перечислением на мой счёт в российском банке.

        Как мне платить налог (подразумеваю, что 13%) и какие бумаги предоставить в налоговую? Один раз в год или поквартально?

        Ответы юристов (3)

        Так просто не ответить на данный вопрос не зная подробностей (какие обязанности по ТД, страна, резидент или нет). Имеется ли Соглашение между РФ и страной работодателя об устранении двойного налогообложения.

        Уточнение клиента

        Спасибо за Ваш ответ, Аркадий!

        Дополнительная информация по Вашему ответу:

        — по трудовому договору с работодателем на мне лежит электронный документооборот компании, базы данных и прочие поручения работодателя

        — работодатель — компания, зарегистрированная в Бельгии в лице её Директора и владельца, гражданина Бельгии

        — я гражданин РФ, где и проживаю более 6 месяцев в году

        — работодатель платит мне зарплату, а налог должен платить я, что и записано в контракте

        Работодателю для его бухгалтерии нужна справка, что я оплачиваю налоги в своей стране проживания (РФ). Я так понимаю, справку мне такую может дать налоговый орган после оплаты налога? Налог 13% ?

        02 Сентября 2014, 14:02

        Есть вопрос к юристу?

        По общему правилу. Любые Доходы, полученные физическим лицом резидентом от источников за пределам РФ и ли от источников в РФ облагаются НДФЛ по ставкам, установленным НК РФ. Налоговым периодом является год. По итогам года физическое лицо обязано подать декларацию и уплатить НДФЛ до 15 июня года подачи декларации.

        Правильно понимаете. Вы сами обязаны все декларировать. Иностранная компания не является налоговым агентом. Справка нужна как раз для устрания двойного обложения в Бельгии.

        Поскольку налог оплачивать надо после декларирования, то и справку я смогу получить не ранее, т.е. апреля 2015г.?

        А есть ли смысл и возможность платить налог, скажем, поквартально? Или это лишние проблемы?

        02 Сентября 2014, 14:14

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

        m.pravoved.ru

        Черная зарплата: налоги заплатит работник

        Челябинцы продолжают жаловаться на работодателей, выплачивающих зарплату «в конвертах». Для бюджета мера, безусловно, действенная. Но сотрудники не должны забывать, что, настучав на начальника, им придется компенсировать недополученный налог. Какими методами «цветные» зарплаты выводят на чистую воду, представители ведомств рассказали в рамках пресс-конференции посвященной итогам легализации заработной платы.

        Сегодня из налоговых поступлений формируется почти половина консолидированного бюджета области и муниципалитетов. Соответственно недополучение этих средств по вине недобросовестных предприятий сказывается на различных социальных программах. Кроме того, из серых зарплат Пенсионный фонд недополучат страховые взносы, а значит денег на выплату нынешним пенсионерам взять неоткуда. Недостающие средства приходится заимствовать из федерального бюджета.

        Для борьбы с нерадивыми работодателями Налоговая служба, Пенсионный фонд, Трудовая инспекция и другие ведомства используют различные методы. В первую очередь под подозрения попадают работодатели, которые выплачивают зарплату ниже, чем в среднем по отрасли, а также перечисляющие НДФЛ в меньших объемах по сравнению с прошлыми годами. По результатам проведенной работы за 2014 год и первый квартал 2015 года было дополнительно получено более 0,5 млрд руб. В ходе выездных проверок было выявлено еще около 400 млн руб. неперечисленных средств. Множество вопросов возникает к фирмам, состоящим из одного человека. «Из 170 тысяч организаций, зарегистрированных в Челябинской области, 30% имеют численность ноль или один человек. Понятно, что при нормальной деятельности не может быть, чтобы там никто не работал. Возникают вопросы неформальной занятости», – отмечает замруководителя УФНС России по Челябинской области Марина Екимова.

        В начале года были расширены полномочия Пенсионного фонда. Он получил возможность брать в банках выписки со счетов организаций. «Запрашивается информация о движении денежных средств на расчетом счете на дату выплаты зарплаты, а также на день уплаты по требованию», – рассказала начальник управления организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности ОПФР по Челябинской области Елена Алексеева.

        Дополнительные рычаги в следующем году получит налоговая служба. В законодательство были внесены изменения, касающиеся обязанности налоговых агентов по предоставлению ежеквартальной отчетности. «С 1 января 2016 года будут действовать изменения в Налоговый кодекс, согласно которым налоговые агенты должны будут предоставлять расчеты об удержанных и перечисленных в бюджет суммах налога. Сегодня этого нет, налоговые агенты сдают только справки 2-НДФЛ. По ним мы можем анализировать своевременность перечисления налоговыми агентами сумм налогов в бюджет, а также размер выплат, которые они осуществляют своим работникам. С 2016 года у нас будет больше возможности контролировать своевременность, а также размер выплат работникам», – рассказала Марина Екимова.

        Чтобы посодействовать улучшению экономической ситуации в регионе, а также поставить работодателя на правильный путь, граждан просят сообщать надзорным органам о фактах выплаты зарплаты «в конверте». Сделать это можно анонимно, но для оптимизации проверочной работы лучше всего сообщить все данные о работодателе и показать трудовой договор.

        Однако, выведя работодателя на чистую воду, гражданину придется уплатить налог из неофициальной зарплаты – ведь с этой суммы работодатель не перечислил никаких взносов. В противном случае он и сам рискует разделить участь начальника. «Несмотря на это, люди все равно сигнализируют и на то есть причины. Серая зарплата – выгода сиюминутная. Сегодня у них все хорошо на предприятии, а завтра работодатель отказывается платить им заработную плату и заставить его отдать положенное будет сложно», – добавила Марина Екимова.

        Но даже, если работник свято верит в стабильность своего предприятия, то серая зарплата все равно аукнется как в дальнейшем – при начислении пенсии, так и в ближайшей перспективе – при оформлении отпускных и больничных. Все эти пособия выплачиваются из фонда социального страхования, который, в свою очередь, зависит от отчислений работодателя. Больнее всего это ощущают женщины, уходящие в декрет. «Когда наступает время получать пособия по беременности и по уходу за ребенком, мамочки узнают, что никаких отчислений не производилось. По законодательству они могут претендовать только на выплаты по размеру минимальной заработной платы. А эти суммы отличаются в разы, – отмечает начальник отдела администрирования страховых взносов Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Юлия Савула. – В дальнейшем это влечет за собой ранние выходы на работу, потому что денег в семье не хватает».

        Сегодня в Челябинской области применяется зачетный принцип уплаты страховых взносов, когда работодатели перечисляют разницу между начисленными страховыми взносами и произведенными пособиями. Если средств не хватает, Фонд социального страхования выплачивает эту разницу. Но уже есть пилотные проекты, где это право полностью перешло Фондам социального страхования. Работодатель же платит полный размер страховых взносов. На прямые выплаты уже перешли в соседнем Кургане.

        Минимальный размер оплаты труда в Челябинской области для бюджетников составляет 5 965 руб. С 1 июля он будет повышен до 6 100 руб.

        m.chel.74.ru