Где получают разрешение на работу

Разрешение на работу в Москве

Квалифицированные кадры — одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа и купить разрешение на работу для них. Это весьма трудоемкая процедура, которая требует фундаментального подхода, знания законодательства, уверенности, что информация о том, где можно получить разрешения на работу и как это сделать, актуальна, и достаточного количества времени на прохождение всех бюрократических процедур.

Взваливать такую задачу на плечи сотрудника — не лучшая идея. Трудоемкость и длительные сроки оформления разрешения на работу могут осложнить работу компании. Целесообразнее обратиться к профессионалам.

Все категории привлеченных сотрудников должны получить разрешение на работу официально, и исключений быть не может. Государственные органы бдительно следят не только за фактом прохождения регистрации, но и за соблюдением сроков. Поэтому, если иностранец или принимающая его компания не побеспокоились о том, чтобы грамотно оформить разрешение на работу, цена такого легкомыслия может быть велика.

Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов

Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.

Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты. Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов. А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.

Услуги от Rosco

Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

«РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.

Мы предлагаем следующие сервисы:

Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.

Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран. Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.

Оформление квот. Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство. Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.

Оформление визы. Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.

Регистрация иностранных граждан. Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.

Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов. К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.

Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы, проведем переоформление разрешений на работу и так далее.

Выгоды от сотрудничества с «Роско»

Сомнений в том, что профессиональная помощь в оформлении разрешения на работу целесообразна, не возникает.
Важно лишь грамотно подойти к выбору профильной компании. Доверить оформление разрешения на работу иностранным
гражданам можно RosCo — у нас вы получаете необходимые услуги, оперативность и компетентность в каждой детали.

Мы подскажем, сколько стоит разрешение на работу в РФ, проследим за всеми этапами прохождения процедуры,
поможем сотруднику аккредитоваться в УФМС РФ, а фирме — вовремя получить квоту на сотрудника-иностранца.

У «РосКо» есть и другие преимущества:

Наши сотрудники помогут собрать и подготовить всю документацию, проконсультируют по важным нюансам, проследят за сроком, необходимым, чтобы оформить разрешение на работу

Оформляем квоты на специалистов из стран дальнего зарубежья в среднем за 30 дней, помогаем встать на учет в требуемый законодательством срок

Мы оформляем разрешение на работу «под ключ», клиентам не нужно приезжать в офис, наши сотрудники приедут к вам сами и только один раз

Мы абсолютно точно знаем, как проходят все бюрократические процедуры, сколько стоит разрешение на работу в России и так далее

Граждане иностранных государств, желающие официально работать в РФ, могут быть трудоустроены по одной из моделей. Для сотрудников, которым необходима рабочая виза, нужно заранее оформить квоту в соответствии с ФЗ №357, предприятие-наниматель должно сделать заявку до 1 сентября (на текущий год) и до 1 июля (на следующий). Решение выносится за 25 дней.

Для иностранных сотрудников получение разрешения на работу может проходить по процедуре «высококвалифицированных специалистов». Вне зависимости от способа, иностранный гражданин обязан в течение 7 дней с момента прибытия встать на учет, а принимающая сторона — уведомить службу ФМС о его приезде. Эти, и не только, формальности поможет урегулировать наша компания.

Мы поможем получить разрешение на работу иностранным гражданам (цена станет приятным сюрпризом), обеспечим спокойную и легальную работу и вашим сотрудникам, и вам самим.

rosco.su

Разрешение на работу визовому иностранному гражданину в Санкт-Петербурге и ЛО

Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).

При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.

Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (если профессия квотируемая);

    2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения не менее 30 дней;

3. Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный директор организации;
4. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
5. Оформить приглашение на въезд иностранца.

Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 рабочих дней поставить на миграционный учет.

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

  • Получение квоты;
  • Постановка организации на учет;
  • Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
  • Оформление приглашения на въезд;
  • Продление визы иностранному сотруднику;
  • Оформление и продление миграционного учета;
  • Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
  • И, конечно, оформление разрешения на работу.
  • Проконсультироваться с юристом по вопросам оформления разрешения на работу можно по номеру 8 (812) 242-88-29 !

    Показать список необходимых документов

    Документы для оформления разрешения на работу в Санкт-Петербурге и ЛО

    Оформление разрешения требует участия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника. Для того, чтобы оформить временное разрешение на работу работодатель должен предоставить:

    Иностранный гражданин в свою очередь должен предоставить следующие документы:

  • Копию паспорта или иного удостоверения личности с рабочей визой;
  • Миграционную карту (копию и оригинал);
  • Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
  • Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании (при необходимости).
  • *Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

    Подробнее об оформлении разрешения

    Процесс оформления разрешения на работу в СПб и ЛО

    1. Подготавливаем необходимый пакет документов для ГУВМ МВД (бывший ФМС);

    2. Заполняем бланки документов для получения разрешения на работу;

    3. Направляем иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;

    4. Назначаем дату получения готового документа разрешения на работу.

    Подлинность разрешения на работу

    Подлинность разрешения на работу

    Предлагаем вашему вниманию специальный он-лайн сервис , официально разработанный ГУВМ МВД (бывший ФМС) России, с помощью которого можно проверить подлинность разрешения на работу, просто введя фамилию, номер и серию разрешения.

    Причины отказа в оформлении РНР

    Иностранному гражданину может быть отказано в оформлении разрешения на работу, так же аннулированию подлежит уже выданное разрешение на работу в следующих случаях:

    • Если у иностранного гражданина просрочена либо отсутствует миграционная карта или временная регистрация;
    • Если до конца действия паспорта иностранного гражданина осталось менее 6 месяцев;
    • Если иностранный гражданин является пенсионером или не достиг 18-летнего возраста;
    • Если иностранный гражданин предоставил подложные или поддельные документы, а также если он сообщил о себе ложные данные;
    • Если иностранец в течение 5 лет, которые предшествуют подаче заявления на получение разрешения на работу, подвергался выдворению или депортации с территории страны;
    • Если иностранный гражданин осуждён за тяжкое либо особо тяжкое преступление или за преступление, последствия которого признаны опасными, и приговор вступил в силу;
    • Если иностранный гражданин имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления либо особо тяжкого на территории страны или за её пределами, но которое признается таковым в соответствии с законами РФ;
    • Если иностранный гражданин привлекался к административной или уголовной ответственности за неоднократные нарушения режима пребывания в России или совершил правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров;
    • Если иностранный гражданин является наркозависимым или страдает инфекционным заболеванием, которое представляет угрозу для здоровья окружающих, или не имеет сертификата об отсутствии заболевания ВИЧ (вирус иммунодефицита человека);
    • Если иностранный гражданин не живёт на территории РФ более 6 месяцев и соответственно не работает в организации, которая указана в разрешение на работу.

    all-migration.ru

    Личный опыт: Как иностранцу получить разрешение на работу

    23 апреля 2013 в 14:01

    Байки о том, кто как получал загранпаспорт, в Москве стали чем-то вроде детских страшилок. Очередь приходится занимать за несколько дней, приезжать на первом метро, а потом ещё тётки под какими-то дурацкими предлогами отказываются принимать документы и приходится начинать всё заново. Но арт-директор The Village Сергей Родионов узнал кое-что пострашнее — чтобы получить разрешение на работу в России, ему пришлось три месяца стоять в очередях, сдавать анализы, сидеть в клетке и брать приступом ФМС.

    Арт-директор The Village и путешественник

    Упрощённая процедура

    Я переехал в Москву из Мариуполя. У нас безвизовый въезд, но находиться в России можно не больше 90 дней — потом надо уезжать домой и снова приезжать. Работать здесь я могу только по специальному разрешению. В общем, так как внешность у меня европейская, проблем с полицией никогда не возникало, но я устроился на хорошую работу, хочу прожить здесь какое-то время, поэтому решил пойти по легальной процедуре. Она заняла у меня около трёх месяцев, из меня и в прямом, и в переносном смысле выкачали много крови. Сейчас, после того как всё уже позади, могу сказать только одно: больше я на это не пойду. Я за то, чтобы всё было по-белому, но в этом случае оно того не стоит.

    Считается, что я проходил выдачу разрешения на работу по упрощённой процедуре. Англичане, французы, жители дальнего зарубежья ходят по каким-то другим окошкам, сдают какие-то другие документы, а я как украинец шёл в потоке вместе с узбеками, таджиками, молдаванами — жителями СНГ. Не могу назвать эту процедуру упрощённой и не могу представить, что же из себя тогда представляет сложная процедура получения разрешения на работу. С самого начала большую часть хлопот взял на себя наш штатный юрист. Он говорил мне: завтра тебе надо приехать по такому-то адресу, сдать такие-то анализы. Мне оставалось следовать инструкциям — в общем, ничто не предвещало беды.

    Схема получения разрешения на работу: 1. Юридическая консультация 2. Районная ФМС, получение справки-подтверждения регистрации по месту пребывания 3. Кожвендиспансер 4. Туберкулезный диспансер 5. Наркологический диспансер 6. Дактилоскопия 7. УФМС в Бибирево

    Расплата кровью

    Всё началось с медицинских анализов. Иностранцу надо пройти три диспансера. Первый — кожвен на Кутузовском — там надо сдать кровь на ВИЧ и сифилис. Приходишь, платишь 2 тысячи рублей (а для многих иностранцев, особенно из стран СНГ, это немалые деньги) и через какое-то время получаешь результат. После анализов прямо в кабинете врача я потерял сознание: не знаю, может, откачали много крови, может, что-то не так сделали, может, я не выспался.

    В туберкулёзном диспансере целая группа анализов: флюорография, моча, опять-таки кровь. Понятно, что после первого раза мне было не по себе. В наркологическом диспансере я сдавал кровь в третий раз. Везде из вены. Нельзя как-то всё систематизировать? Сдаёшь кровь, а её проверяют на сифилис, наркотики — на всё? Наверное, для них это слишком сложно. Друзья шутили, что я кровью расплачиваюсь за право работать в России.

    Ещё из интересного. Мне надо было сделать флюорографию, я пришёл к кабинету, а там, как водится, очередь — из одних среднеазиатов. Ждут. Я сел с ними, но через какое-то время понял, что что-то не так: дверь не открывается, никто не заходит, очередь не двигается. Я стал выяснять, оказывается, что медики всей группой ушли во время рабочего дня на курсы повышения квалификации. А азиаты двух слов связать не могут, просто сидят и ждут. Пришлось прийти на следующий день.

    Дактилоскопия

    Следующий этап — пройти дактилоскопию в Зеленограде. Все, кто проходят эту процедуру, едут туда со всей Москвы. Надо же было придумать построить этот единственный центр в самом отдалённом районе. Ну и снова из забавного: УФМС находится на первом этаже обычной девятиэтажки, там домофон, и так просто туда не попадёшь. Оказывается, код написан синей ручкой сбоку на облупленной краске двери. Это потом мне объяснили, а сначала я стоял и не знал, как попасть внутрь.

    Работать отделение начинает в 10 утра, я и приехал к десяти. Оказалось, утром они открывают двери и собирают документы первых 20 человек — это всё. За день они успевают принять только 20 человек. Гастарбайтеры занимают место с ночи. Конечно, я не успел. Пришлось приехать на следующий день. При этом мне надо работать, я постоянно везде опаздывал. Вот открываю переписку с главным редактором: «извини, мне очень неудобно. » — «о’кей», «извини, снова опаздываю на 20 минут» — «блять, о’кей», «Игорь, я задержался в УФМС, буду в редакции через полчаса» — «плохо». В общем, нервы всем потрепал на работе. Но это всё цветочки. Ягодки начинаются потом.

    ФМС в Бибиреве

    За пару месяцев ты, наконец, собрал все документы и готов поехать в Бибирево — разрешения тоже выдают на дальних подступах к Москве. Как будто делают всё, чтобы подчеркнуть: мы вас не ждём, мы не хотим, чтобы вы работали в нашей стране, вы нам не нужны.

    В одном окошке ты сдаёшь свои справки, а из окна смотришь на очередь, в которую тебе предстоит попасть на последнем этапе: там люди дерутся, бьют друг другу морды, кто-то лезет по решёткам, как в куала-лумпурском зоопарке. Я сначала не понимал, что это, а потом мне объяснили — это очередь для меня. На следующий день я приехал туда на первом поезде метро.

    Садишься из Строгино в центр — и в поезде никого, а когда пересаживаешься на серую ветку, то уже в районе кольцевой «Новослободской» вокруг тебя собираются ребята азиатской внешности. В автобусе от метро давка. Это в 06:30 утра. И вот когда ты выходишь из автобуса, ты по-настоящему понимаешь, куда попал: народ не выходит, он вываливается и бежит. Девушки на каблуках, мужики в трениках — все бегут.

    www.the-village.ru

    Разрешение на работу для иностранных граждан

    Разрешение на работу и рабочая виза для граждан дальнего зарубежья

    Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья

    Мы предлагаем полное сопровождение ваших документов по всем инстанциям (Центр Занятости, ФМС, УФМС), предлагаем варианты с ускорением прохождения инстанций, ищем и находим удобные для вас варианты оформления иностранных работников, предлагаем миграционное обслуживание в течение всего срока работы иностранцев.
    Процедура получения рабочей визы включает в себя несколько этапов.

    *Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС 10000 рублей

    Рабочие визы в Россию для иностранцев

    Оформление рабочих виз в Россию, визовое сопровождение иностранных работников. Подача и получение документов в короткие сроки.

    Разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов

    Мы предлагаем: полную подготовку документов, проверку трудового договора на соответствие требованием ФМС, подачу документов, визовое сопровождение работника, оформления приглашений для членов семьи иностранца.

    Компания Travelmart предлагает услуги и помощь по оформлению разрешения на работу в РФ для иностранных граждан стран дальнего и ближнего зарубежья. Наши специалисты окажут всестороннюю поддержку компаниям, желающим получить разрешение на работу для иностранцев. Мы так же рады помочь индивидуальным клиентам планирующим строить карьеру в Россию. Наш опыт взаимоотношений с Федеральной Миграционной Службой помогает избежать распространенных ошибок при оформлении документов и тем самым заметно ускорить процесс оформления документов, дающих право на трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Мы не обещаем невозможного, а называем только реальные сроки готовности документов. По вашему желанию вы можете лично присутствовать в ФМС при получении разрешения на работу для иностранцев.

    Только работодатель, физически находящейся в России, может обеспечить иностранному сотруднику получение разрешения на работу в Москве. В качестве основы для получения разрешения на работу в первую очередь рассматривается наличие проекта трудового договора. Граждане из ближнего зарубежья имеют возможность находиться на территории РФ до трех месяцев без наличия гарантированной работы. Это сделано для того, чтобы иностранец мог найти себе работу за время действия его регистрации.

    Максимальное время действия разрешения на работу для граждан СНГ составляет один год. Если вы хотите узнать больше о разрешениях на работу для граждан ближнего зарубежья пройдите по ссылке. Работники из стран с визовым режимом получают разрешение на работу только в том случае если у компании-работодателя в наличии квота на привлечение иностранцев к работе. Аналогичное с иностранцами из СНГ самостоятельное оформление разрешения на работу для визовых иностранцев невозможно.

    Количество квот, выделяемых ежегодно регулируется постановлением правительства РФ. Работодатель, планирующий привлечение иностранцев обязан заранее подать документы на квоту. Если ваша компания не имеет квот на привлечение иносотрудников, мы сможем помочь с оформлением иностранцев на внеквотные должности. Более подробно о порядке получения разрешения на работу для иностранцев из визовых стран вы можете прочитать в разделе «Разрешения на работу для визовых стран». После получения разрешения на работу, можно начать оформление однократного рабочего приглашения на три месяца. С этим приглашением иностранец получит рабочую визу, которая по приезду в РФ продлевается на весь срок действия разрешения на работу, т.е. на год.

    В случае, если вы принимаете иностранного сотрудника с заработной платой более 2 млн. рублей в год, он будет считаться высококвалифицированным специалистом, и процедура получения рабочей визы для него будет упрощена.

    Компания Travelmart работает для вас, наша поддержка — это ваше спокойствие при работе с иностранцами и уверенность в юридической чистоте получаемых документов. Наш опыт и знания служат вам.

    www.visa-russian.ru

    Миграционный форум Санкт-Петербурга

    Разрешение на работу – документ, который потребуется иностранному гражданину, прибывшему в РФ для осуществления трудовой деятельности на основании визы. Разрешение на работу потребуется только гражданам, пребывающим в Россию на основании трудовой визы. С 1 января 2015 года граждане, прибывшие из государств, с которыми у России подписаны соглашения о взаимных безвизовых поездках, осуществляют трудовую деятельность на основании патента. О порядке приема на работу граждан, прибывших в безвизовом порядке, мы рассказывали выше.

    Визовый мигрант вправе трудиться в той организации, которая получила разрешение на привлечение иностранных работников. Данное разрешение выдается юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и филиалам иностранных юридических лиц, имеющих аккредитацию на территории РФ. От получения разрешения освобождены работодатели следующих категорий иностранных граждан:

  • иностранцев, прибывших в РФ в безвизовом порядке. Данная категория граждан в целях осуществления в РФ трудовой деятельности самостоятельно оформляет себе трудовой патент.
  • высококвалифицированных специалистов.
  • членов семьи высококвалифицированного специалиста.
  • студентов.
  • Для получения разрешения на привлечение иностранных граждан необходимо обратится в УВМ ГУ МВД с заявлением, уставными и др. документами.

    После получения разрешения на привлечение иностранных работников, работодатель оформляет для иностранного работника приглашение и разрешение на работу. Сам иностранный гражданин оформляет лишь рабочую визу в целях въезда и пребывания в РФ.

    Разрешение на работу, в отличие от патента, выдается иностранному гражданину в пределах квоты, установленной правительством РФ. Существует перечень специальностей, на которые не распространяются квоты. Как правило, это руководящие должности.

    В разрешении указываются: фамилия, имя, отчество его владельца, реквизиты паспорта, дата рождения, наименование организации, регион РФ, в котором иностранному гражданину разрешено работать. Бланк разрешения имеет серию, номер и срок действия. Иностранный гражданин, получивший разрешение на работу, не вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами региона, указанного в разрешении, и по иной профессии. За несоблюдение данных правил иностранный гражданин подлежит административной ответственности и может быть выдворен из РФ, а выданное ему разрешение на работу — аннулировано.

    Во многом требования, предъявляемые к визовым и безвизовым мигрантам, одинаковые. По общему правилу, чтобы работать в России, у иностранца должен быть действующий полис медицинского страхования (данное правило касается и граждан, получивших патент). Полис не потребуется, если у организации, в которую устраивается на работу иностранный гражданин, заключен договор об оказании иностранным работникам бесплатной медицинской помощи. Особое внимание хотелось бы уделить правилу, в соответствии с которым иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов региона, в котором ему выдано разрешение на работу. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011) «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» приведен перечень специальностей, обладатели которых вправе трудиться за пределами региона, указанном в разрешении на работу (патенте). Кроме того, не является нарушением закона выезд иностранного гражданина за пределы региона в служебную командировку, если его работа должна выполняться в пути или носит разъездной характер. Но эти условия обязательно должны быть оговорены в трудовом договоре, а сама командировка оформлена надлежащим образом. Визовому иностранному работнику нельзя осуществлять деятельность по специальности, не указанной в разрешении на работу.

    ufms.spb.ru